Man genießt weniger seine gute Gesundheit, als man unter einer schlechten leidet.

Der oben zitierte Satz von Sully Prudhomme (1. Nobelpreisträger für Literatur 1901) trifft den Nagel wohl auf den Kopf: Über unsere Gesundheit denken wir oft erst dann nach, wenn es uns nicht mehr gut geht. Im (Berufs-)Alltag gerät uns unsere Gesundheit öfter mal aus dem Blickfeld. Besonders in stressigen, herausfordernden Situationen gehen wir häufig nicht achtsam mit unseren gesundheitlichen Ressourcen um. Wir nehmen sie oft erst dann in den Blick, „wenn’s zwickt“!

Genau das versuchen wir seit nun mittlerweile 17 Jahren mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement anders zu machen: Wir richten den Blick auf den Erhalt der guten Gesundheit, stellen Prävention und Stärkung in den Vordergrund.

Unsere umfangreichen Angebote finden das ganze Jahr über statt, den alle zwei Jahre stattfindenden Gesundheitstag macht uns dabei besondere Freude. Nach zwei herausfordernden Corona-Jahren freuten wir uns daher umso mehr, 2022 den 7. Gesundheitstag ausrichten zu können und alle vor Ort im wundervollen Seepark begrüßen zu dürfen. Drei Stunden Arbeitszeit dürfen alle für ihren Besuch verwenden. Und das Zeitfenster von 9 bis 17 Uhr ermöglicht viel Flexibilität bei der Teilnahme.

Wir waren dennoch nicht sicher, ob die Zeit schon wieder reif war für eine Vor-Ort-Veranstaltung dieses Ausmaßes. Umso mehr freuten wir uns über die so zahlreichen Anmeldungen. So voll war es noch nie! Das zeigt wohl, wie groß der Wunsch war, sich wieder mehr mit Gesundheit und nicht länger nur mit Krankheit zu beschäftigen. Und wie schön es ist, sich zu begegnen und im Kontakt zu sein.

Die Gesundheit unserer Kolleg_innen ist uns sehr wichtig. Wir möchten unsere Kolleg_innen – wenn sie es uns erlauben – auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit unterstützen. Dabei geht es uns nicht rein um Produktivität oder Output, sondern zunächst schlicht und ergreifend um eines: Sie alle verbringen einen guten Teil ihres Lebens an Arbeitsplätzen, die wir ihnen bereitstellen. Es ist daher auch unsere Aufgabe sicherzustellen, dass sie sich bei uns ihre Gesundheit erhalten und noch mehr: diese sogar stärken können. Die Stadt als ihre Arbeitgeberin trägt diese besondere Verantwortung, sich um ihre Gesundheit zu kümmern.

Und schließlich profitieren auch die Menschen in dieser Stadt davon, wenn es den Kolleg_innen gut geht und sie sich wohlfühlen.